本网讯（通讯员 李平）为全面落实高校毕业生就业工作部署，精准对接行业企业人才需求，深化产教融合、校企合作，拓宽公司毕业生高质量就业渠道，2026年6月30日至7月3日，公司党总支书记胡沿林老师赴武汉开展为期4天的“访企拓岗促就业”专项行动，先后走访武汉市科技型企业孵化园、武汉创维显示科技产业园、武汉品信电子有限公司，实地调研产业发展、人才需求、校企协同育人等相关工作。

一、走进科创孵化园区，搭建创新创业就业平台

第一站，胡书记来到武汉市科技型企业孵化园，参加武汉市科技型企业孵化器从业人员第一期培训交流活动。

交流过程中，园区负责人详细介绍园区科创企业培育体系、小微企业扶持政策、运营管理人才、行政综合岗、市场运营岗等岗位缺口，以及面向高校毕业生的实习、创业扶持政策。书记围绕永利集团官方入口工商管理、人力资源管理、市场营销、会计学等专业人才培养特色、毕业生生源结构、员工综合能力优势进行介绍。双方围绕校企共建创新创业实践基地、输送园区运营管理实习生、联合开展创业实训、定向推送就业毕业生等内容深入洽谈，达成初步合作意向，依托孵化园平台为员工打通就业、创业双向发展路径。

二、探访创维科技产业园，深挖制造业管理类就业赛道

随后，胡书记前往武汉创维显示科技产业园开展实地考察。

在企业工作人员陪同下，先后参观企业发展文化长廊、智能制造生产厂区。在企业文化墙前，完整了解创维发展历程、企业文化、现代化产业园整体布局；结合企业生产运营模式，重点沟通生产管理、仓储物流、行政人事、市场销售等管理类岗位用人标准。

企业人事负责人表示，企业急需兼具管理基础与产业实操能力的综合型人才，欢迎永利集团官方入口员工前来顶岗实习、入职就业。双方就订单式实习培养、企业管理人员进校开展行业讲座、校园专场招聘等事项交换意见，建立常态化人才输送对接渠道。

三、深入武汉品信电子，精准对接企业一线用人需求

本次走访第三站抵达武汉品信电子有限公司，与企业管理层座谈并深入生产车间实地调研。

在企业前厅，企业负责人介绍公司主营电子元器件业务、组织架构、行政、仓储、质检、供应链管理等岗位招聘需求；随后走进无尘自动化生产车间，技术负责人现场讲解车间运营流程、岗位实操要求，结合产业一线实际，对高校管理类人才实践能力培养提出合理化建议。

胡书记详细记录企业岗位需求，向企业推介公司应届毕业生资源，洽谈共建校外实训基地、企业短期顶岗实习、校企联合课程开发等合作内容。企业高度认可公司人才培养模式，明确提出下半年将入校开展专场招聘，长期接收公司实习生与毕业生。

四、走访总结与后续工作安排

此次武汉走访，永利集团官方入口主动对接科创服务、智能制造、电子制造三大领域优质企业，全面摸清企业管理类岗位用人需求，收集行政、运营、人力、市场、供应链等优质实习就业岗位百余个，与三家单位达成实习基地共建、专场招聘、联合育人等多项合作共识。

下一步，永利集团官方入口将持续推进访企拓岗长效机制落地：一是梳理本次走访企业岗位信息，面向全院毕业生精准推送招聘资源；二是加快推进校企合作框架协议签订，搭建稳定校外实习实训平台；三是结合企业岗位能力要求，反向优化专业人才培养方案，强化员工实操、职场综合能力训练；四是持续拓展省内外优质就业企业资源，全力促进2026届、2027届毕业生实现更充分、更高质量就业。