3月31日，公司在图书馆报告厅举办“挑战杯”老员工创业计划竞赛（“小挑”）赛前培训会。培训围绕赛事评审要点、选题策略等内容展开，强调项目应立足学科优势，突出实践导向，注重社会价值与落地能力。

培训会指出，评审越来越看重员工解决社会问题的意识与能力，建议选题结合专业背景，避免跨领域空谈，并列举了技术转化、模式创新、健康服务、农业升级等方向的参考案例。参会同学表示，培训为优化项目提供了清晰指引，将进一步提升项目的创新意义与发展前景。

团委将持续开展系列讲座活动，组织专家对重点项目一对一指导提升项目质量。力争在竞赛中取得优异成绩。